Pourquoi est-il bien d’avoir un stagiaire?
- Avoir un stagiaire de l’étranger est toujours une expérience sociale intéressante pour votre équipe, les jeunes sont immergés dans une culture différente de la leur et la conscience des différences est le premier pas indispensable pour développer le respect mutuel et la coopération avec des gens d’autres pays, sans renoncer à leur origine culturelle.
- Pour beaucoup d’entreprises, surtout les petites / moyennes (PME) employer un stagiaire peut devenir une première démarche, très rentable et à faible risque, vers un Nouveau Marché.
- Dans les grandes entreprises, les stagiaires peuvent commencer par réaliser des tâches simples qui sont parfois mises de côté par les autres employés à cause de leurs tâches quotidiennes plus importantes. Grâce à cela, des tâches simples sont accomplies et en même temps, le stagiaire peut observer le travail de certains départements et de toute la société.
- Profiter des connaissances locales du candidat et de ses contacts personnels, même juste pour mener des recherches sur Internet dans la langue maternelle du candidat, peut apporter à une PME ou à une organisation similaire, même plus de profits que des nombreuses pages de coûteuses études de marché professionnelles.
- Et que diriez-vous de participer à des foires commerciales ou à une conférence ou de rendre visite à des clients potentiels importants avec un ressortissant de ce pays, qui vient de passer des semaines / mois dans votre entreprise, à découvrir les objectifs / produits / services que vous offrez ?